Concurso Ebserh divulga resultado e homologação para temporários

Saíram os resultados e a homologação do concurso Ebserh com 6.381 vagas para contratação temporária em caráter emergencial. A divulgação foi feita nesta quarta-feira, 8, por meio do site da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.

♦ Confira a homologação ♦

♦ Confira o resultado final - ampla concorrência ♦

♦ Confira o resultado final - PcD ♦

Os inscritos no processo seletivo emergencial passaram por duas avaliações, sendo elas: prova de títulos e experiência profissional. A exceção ficou para o cargo de técnico de enfermagem, que foi submetido apenas à segunda etapa. O caráter foi classificatório. 

De acordo com o edital de abertura, aqueles que discordarem do resultado poderão interpor recursos.

O prazo para as contestações será de até dois dias úteis após a análise dos documentos entregues para contratação, devendo o requerimento ser entregue diretamente à Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal para o qual foi convocado. 

Os candidatos serão convocados oficialmente para as contratações por meio de publicação no Diário Oficial da União (DOU), site da Ebserh. 

Além dos meios oficiais de divulgação, os candidatos devem ficar atentos ao e-mail ou telefone informados no ato da inscrição para a sua localização.

Para a contratação, será preciso realizar a entrega das documentações necessárias à Equipe de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal para o qual concorreu e foi convocado. A relação desses documentos está disponível no site da Ebserh.

Devido à urgência de reforço nos hospitais, a intenção da Ebserh é realizar a contratação dos aprovados até meado do mês de abril. A informação foi repassada pelo diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA. 

"Até o dia 15 de abril, uma parte desses profissionais já estará contratada e trabalhando nos HUs", disse  Rodrigo Barbosa.

É importante ressaltar que os candidatos serão contratados de acordo com a necessidade de cada região.

Esses profissionais trabalharão por um período inicial de seis meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo prazo, caso a Ebserh necessite. O tempo do contrato pode chegar ao período máximo de dois anos. 

O processo seletivo emergencial da Ebserh tem como objetivo melhorar a estrutura dos serviços e atendimentos devido aos novos profissionais para combater a contaminação generalizada causada pelo novo Coronavírus, a Covid-19.

Antes de assumirem os postos, os novos contratados passarão por treinamentos específicos voltados para o conhecimento e combate a doença Covid-19. A capacitação será feita mediante curso de ensino a distância. 

"Está disponível o curso 'COVID-19: capacitação para profissionais de saúde', elaborado pelo Hospital Universitário de Brasília (HUB), que faz parte da Rede Ebserh. Também haverá capacitação sobre ventilação mecânica. As capacitações serão em EAD e disponíveis para os novos contratos e para os atuais empregados da Ebserh.", informou Rodrigo Barbosa. 

Com 120 mil inscrições registradas parcialmente, as vagas da seleção para a Ebserh foram distribuídas da seguinte maneira:

• Médicos - 936 vagas;
• Enfermeiros - 1.464 vagas;
• Técnicos de Enfermagem - 3.276 vagas;
• Fisioterapeutas - 585 vagas; e
• Engenheiros e Arquitetos - 120 vagas 

Atualmente, a Ebserh possui dois concursos para vagas efetivas em andamento: um de âmbito nacional com 1.660 oportunidades em diferentes áreas e outro com chances para atuação em Uberlândia, com 804 vagas.

"Os concursos em andamento estão mantidos e seguem as suas etapas normalmente. As vagas do concurso – para funcionários efetivos – não devem se confundir com as vagas temporariamente abertas motivadas pela pandemia", afirmou o diretor durante entrevista.

De acordo com Barbosa, o desempenho dos profissionais será avaliado de forma permanente, "sem periodicidade definida". Vale ressaltar que não existe a possibilidade de aproveitamento dos aprovados neste processo seletivo para contratações definitivas.

Rodrigo Barbosa esclareceu que os concursos em andamento para funcionários efetivos da rede estão mantidos e não devem ser confundidos com as vagas temporárias ofertadas durante a pandemia do Coronavírus.